Vacatures: De zoektocht naar een nieuwe uitdaging

Als je klaar bent om je carrière een nieuwe baan te geven, of als je gewoon op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, kan het vinden van de volgende vacature een andere klus zijn. Of je nu net bent afgestudeerd of al wat langer in je vak zit, de zoektocht naar de perfecte vacature kan ontmoedigd zijn.

Maar wees gerust, er zijn verschillende manieren om je zoektocht te vinden en te zorgen dat je vacature vindt waar jij naar op zoek bent. In deze tekst gaan we in op verschillende aspecten van het vinden van de juiste vacature.

Wat zijn vacatures?

Wat zijn vacatures eigenlijk? Een simpele vacature is simpelweg een openstaande betrekking bij een bedrijf waarvoor nog geen enkele kandidaat is gevonden. Vacatures kunnen zowel intern als extern worden gepubliceerd; bijvoorbeeld op de website van het bedrijf, in de krant, of via een uitzendbureau.

Waar vind je vacatures?

Tegenwoordig zijn er tal van manieren om vacatures te vinden. beginnend met het volgen van enkele veelgebruikte kanalen.

1. Vacaturesites

Een populaire manier om vacatures te vinden is door het begin van vacaturesites. Er zijn honderden, zo niet duizenden vacaturesites in Nederland. Dit zijn de Nationale Vacaturebank, Indeed, Monsterboard, Jobbird en YoungCapital.

2. Stage- en afstudeervacatures

Als je nog studeert of net bent afgestudeerd, zijn er ook speciale vacaturesites voor stages en afstudeeropdrachten. Voorbeelden hiervan zijn Stagemotor en Stageplaza.

3. Sociale media

Je kunt ook vacatures vinden via social media. Bedrijven plaatsen regelmatig openstaande vacatures op hun eigen social media kanalen zoals LinkedIn en Twitter.

4. Kranten

Hoewel vacatures in kranten minder worden gebruikt, zijn er nog bedrijven die vacatures hierin plaatsen.

5. netwerk

Een andere manier om vacatures te vinden is via je netwerk. Soms horen vrienden, familie van kennissen van een bedrijf dat op zoek is naar vergelijkbare kandidaten en zij jou op de hoogte brengen. Deze manier van vacatures vinden kan ook wel 'netwerken' genoemd worden.

Wat is belangrijk bij de solliciteren op vacatures?

Als je een interessante vacature hebt gevonden, is de volgende stap om te solliciteren. Enkele punten waarop je moet letten bij het sollicitatieproces.

1. Motivatiebrief

Het is belangrijk om een goede motivatiebrief te schrijven. Hierin kun je uitleggen waarom je de baan graag wilt, wat jouw kwaliteiten zijn en waarom je denkt dat je geschikt bent voor de functie.

2. Curriculum vitae (cv)

Een goed CV kan het verschil maken tussen wel of niet gemeld worden voor een sollicitatiegesprek. Zorg er daarom voor dat je CV up-to-date is, overzichtelijk is ingedeeld en dat je de juiste informatie vermeldt.

3. Voorbereidend sollicitatiegesprek

Als je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, is het belangrijk om je goed voor te bereiden. Lees de vacature en het bedrijf nog eens goed door en bedenk wat voor vragen je kunt verwachten. Bereid ook zelf vragen voor die je aan de interviewer kunt stellen.

4. Spontane sollicitatie

Het kan natuurlijk altijd gebeuren dat er op het moment van je zoektocht geen vacatures beschikbaar zijn die samenhangen met jouw wensen en eigenschappen. In dat geval kun je altijd een spontane sollicitatie sturen naar bedrijven waar je graag zou willen werken. Geef in het kort aan waarom jij denkt een winst te behalen voor het betreffende bedrijf.

Conclusie

De zoektocht naar een nieuwe baan kan dus best een uitdaging zijn. Gelukkig zijn er tal van mogelijkheden om vacatures te vinden en om jezelf te presenteren. Zorg dat je CV en motivatiebrief in orde zijn, oefen met sollicitatiegesprekken en bereid je goed voor op de volgende stap in je carrière. Veel succes!